paritarias

Incluye una actualización salarial trimestral por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos en enero; una compensación por Ropa de Trabajo para el primer semestre de 2026; y la actualización por IPC ponderado de las Asignaciones Familiares.

El gobernador consideró que en el debate salarial “hay dos modelos en juego”. Dijo que uno consiste en lo que propone el gobierno nacional, con un incremento anual del 10%. Y destacó que la alternativa es “un proyecto a la neuquina como venimos desarrollando”.

Tras la reunión de este 27 de noviembre en Casa de Gobierno, el sindicalismo estatal consiguió que se reincorpore el ajuste por IPC para 2026. La negociación se reanuda el martes 2 de diciembre para definir detalles y otras demandas pendientes.

Este jueves se llevará a cabo una nueva ronda de negociaciones entre el Gobierno neuquino y los principales sindicatos estatales para definir los salarios del 2026.

Arrancaron las negociaciones del gobierno provincial con los gremios estatales. Los sindicatos plantean mantener la actualización salarial por IPC; a la vez, Nación presiona por límites. La provincia intenta equilibrar la autonomía con las exigencias nacionales.

Se trató de la primera reunión establecida en el cronograma de convocatoria a los gremios estatales. Le seguirán ATEN, UPCN y Unavp. Neuquén repite el esquema de negociación adelantada buscando sostener la previsibilidad política y económica.