Despiden a un empleado estatal de Neuquén por ausencias injustificadas

El despedido —Nelson Edgardo Roa— trabajaba en el Ente Provincial de Termas del Neuquén (EProTeN), en tareas de mantenimiento del spa. Las ausencias ocurrieron entre el 24 de abril y el 3 de mayo de 2023. En su descargo admitió no concurrir “porque no tenía forma de registrar ni justificar su asistencia” y dijo que dejó de presentarse “hasta que se resuelva el sumario o le asignen otro lugar de trabajo”. 

Tras un sumario administrativo iniciado en diciembre de 2023, las autoridades consideraron que existió “abandono de cargo” y formalizaron su cesantía mediante decreto. Además, ordenaron revisar si cobró sueldos durante las ausencias: de ser así, exigirá la devolución, e incluso no descartan iniciar acciones judiciales por “enriquecimiento sin causa”.

Este despido no es un hecho aislado: desde fines de 2023 la provincia impulsa una política de sanción a estatales con faltas injustificadas. Por ejemplo:

• Un agente del mismo organismo estatal fue cesanteado en 2025 luego de ausentarse entre octubre 2021 y agosto 2023, sin presentar licencias ni justificativos.
• En la municipalidad de Neuquén también se registraron despidos en los últimos meses por inasistencias reiteradas y abandono de cargo.
• Las autoridades defienden estas medidas como parte de una estrategia para “recuperar el compromiso, el presentismo y garantizar la eficiencia del Estado público”.

Esto representa un mensaje firme desde el gobierno provincial: las ausencias injustificadas serán sancionadas, incluso si la persona forma parte de planta permanente. Se busca asegurar eficiencia, transparencia y eliminar “ñoquis” de la administración pública — según la definición del propio Estado.