El Gobierno de Neuquén abrió un nuevo concurso público para cubrir alrededor de 50 vacantes dentro del Estado provincial, en una iniciativa que apunta a fortalecer áreas estratégicas con perfiles técnicos, profesionales y administrativos.
La convocatoria está orientada principalmente a la Dirección Provincial de Rentas y otros organismos vinculados a la gestión de ingresos, donde se requieren distintos perfiles como administrativos, analistas, asesores legales y tributarios, inspectores y agentes técnicos.
Según se informó, los cargos ofrecen sueldos competitivos dentro del sector público, en línea con la política provincial de atraer y retener recursos humanos calificados.
El ingreso se realizará mediante concurso, con un sistema de evaluación por etapas que incluye:
Entre las condiciones generales, se solicita:
Además, algunos puestos tienen requisitos específicos vinculados a la especialización técnica o profesional.
Desde el Ejecutivo provincial señalaron que el concurso busca profesionalizar la administración pública y mejorar la eficiencia en áreas clave, especialmente en organismos vinculados a la recaudación y gestión tributaria.
Se trata de una nueva etapa en la política de modernización del Estado neuquino, que en los últimos meses viene impulsando concursos, incorporación de personal calificado y mejoras en la estructura administrativa.
